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培训与发展

公司将为员工提供配套的培训体系,包含企业文化类、管理技能类、通用技能类、专业技能类等培训课程;建立并运用人才梯队培训体系模式,全面提升员工各方面的能力,开创合理的员工职业生涯通道。

薪酬与福利

 

A.二类薪酬结构:

(1)12个月基薪 + 季度绩效奖金 + 年终绩效奖金

(2)12个月基薪 + 年终绩效奖金

B.福利政策:

(1)免费午餐

(2)五险一金

(3)过节福利、生日礼物

(4)带薪年假

(5)员工生日会、旅游、每年年会、各类社团

联系方式

简历邮箱:hujingyue@ls-china.com.cn

联系人员:胡女士(请在电子邮件主题中注明应聘职位,请勿带附件)

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+86-10-82795600

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