立华平台科技公司年度年中会于2007年7月12日~13日在北京金辉大酒店隆重召开，上海、深圳、成都各地同仁赶赴北京，大家欢聚一堂，交流工作心得，感受欢乐激情。
首先，由来自前锋的销售部，中锋的产品市场部，以及固若金汤的后卫商务部、工程部、生产部、品质部主要负责人依次总结上半年的工作成绩和下半年的工作规划，分享他(她)们的经验、心得及处事态度等。讲演者个个激情高昂，也让在座的各位员工都深受感染。大家为实现全年的既定目标树立了坚实的信心。
接着，公司首届举办的分组研讨会正式上演。议题是基于以客户为中心的竞争策略，分四组讨论公司在未来中、短期内如何做得更好，即：客户需要立华提供什么样的产品； 立华做怎样的市场行销是有效的；如何提高产品的品质；客户需要立华提供什么样的服务与支持。分组研讨会旨在使大家运用发散性思维，进行头脑风暴，勇跃发言，然后由一人进行归纳性总结、将大家的金点子付诸今后行动，为客户提供更符合需求的、更高品质的产品、更快捷的服务、更有效的市场行销方式，全面提高客户满意度，实现与客户的双赢。
其后，公司总经理对立华07年上半年经营状况做了精辟总结，肯定了大家取得的成绩，也指出了一些面临的问题，并提出了改进方向与策略。副总经理宣讲了网络安全硬件发展趋势——步入“战国时代”。新加盟立华的技术总监与大家分享了“网络安全应用趋势”。三位领导深入浅出，思路敏捷的演讲，使大家对公司业务定位、行业趋势及竞争环境都有了更加清楚、全面的认识。
最后，公司表彰了上半年度的明星员工，并颁发了明星奖杯及奖金，鼓励在座的全体员工加油努力，人人争当下半年的明星员工。
07年中会，齐聚你我心，凝聚团队力，捧来万贯金。年中会在欢声笑语中圆满落幕。
年中会后公司组织大家外出旅游，放飞心情，领略无限欢愉。
在激流飞渡与其他各种拓展训练中，大家表现出勇敢、团结、合作的精神，战胜了一次又一次的困难。有一个同事勇于挑战自己，不幸落入水中，近视境却无影无踪。当他要去找寻自己的眼镜时，同组另外两位员工，也是此次表彰的明星员工张国斌、徐飞宏两人毫不犹豫跳入水中，不顾及水的脏、水的冷，同这位落水同事共同在水中打捞眼镜。时间一分一秒的过去了，初时漫无目的摸寻使他们一无所获。这时徐飞宏提议三人排成一排“扫雷式”前进摸寻，方法决定效果，经过几分钟的找寻，真是功夫不负有心人，眼镜终于被张国斌找到了。大家给了他们三人热烈的掌声，这件小事让我们切实感受到了团队凝聚的力量和明星员工的风范。
爬山、跨海、拓展训练、采摘、参观农家园、卡拉OK、在大海中遨游，领略大海的无限宽广。一次开心、充实的旅游将和公司以人为本的浓郁的企业文化一起铭记在大家的记忆中。